監管機構披露的信息顯示，去年至少有107家標普500指數成分股公司在股價下跌的情況下仍給首席執行官加薪，其中包括莫德納、西蒙地產(Simon Property Group)和萬豪(Marriott)。
ISS Corporate Solutions (ICS)為英國《金融時報》對監管調查結果進行的初步分析顯示，逾三分之一的標普500指數成分股公司在2022年向高管發放的薪酬高于2021年，盡管這些公司去年的股東總回報率為負。
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